Afin d'inciter les employés à étudier dur, à conserver l'esprit de dévouement et de dévouement, à atteindre l'objectif d'apprendre la technologie, de mettre en pratique les compétences, de renforcer la qualité, de s'efforcer d'atteindre le premier, d'apprendre les uns des autres, de renforcer la communication et de s'améliorer ensemble.
Avec le thème « Former d'excellentes capacités, maîtriser d'excellentes compétences, cultiver d'excellents styles, constituer une excellente équipe », le concours de compétences en assemblage de compteurs d'énergie électrique monophasé de Holley Technology s'est tenu à l'usine intelligente de Qingshan Lake le 27 août.
Lors de ce concours de compétences, près de 60 personnes ont participé, dont des participants de l'atelier du module, des arbitres et des représentants des salariés. Holley Technology, directeur du centre de fabrication, assistant du président, directeur adjoint du centre de fabrication et président du syndicat, ont assisté à l'événement.
La cérémonie d'ouverture a été présidée par le directeur adjoint du centre de fabrication. Notre président du Holley Technology Labor Union a prononcé un discours, encourageant les candidats et espérant qu'ils pourront atteindre le niveau de compétence, le style et l'esprit du Holley. Notre directeur des processus du centre de fabrication a annoncé les règles du concours et les règles de notation. Ensuite, notre hôte a annoncé le début du concours, chaque personnel expérimenté était plein d'enthousiasme, courant contre la montre pour réaliser l'assemblage de la structure du produit State Grid monophasé, le soudage du matériel, l'étalonnage préliminaire, la première inspection et d'autres processus. La concurrence sur place a été féroce mais s'est déroulée de manière ordonnée.
Après le concours, l'équipe de juges a obtenu une note complète sur les trois aspects de la discipline du processus, des tests fonctionnels et de la qualité de l'apparence. Au final, les premier, cinquième et troisième groupes ont remporté respectivement les premier, deuxième et troisième prix. Les dirigeants ont remis le prix à l'équipe qui a décerné le prix. Par la suite, le directeur des processus du centre de fabrication a félicité les participants pour leur attitude professionnelle et a souligné certains problèmes rencontrés lors du concours. Il a exprimé l'espoir que les travailleurs pourront profiter de l'opportunité de cette compétition pour trouver des problèmes, résoudre des problèmes et améliorer leurs compétences afin de fabriquer des produits plus parfaits.
Enfin, notre directeur de Manufacturing Center a fait une synthèse du concours. Il a dit :Tous ceux qui participent au concours aujourd'hui sont excellents et doivent s'applaudir pour eux-mêmes. Toutefois, il ne suffit pas de se fier à l’excellence d’une seule personne. Nous avons besoin d'un travail d'équipe. Des employés expérimentés guident les nouveaux employés pour créer une bonne ambiance. Dans ce concours, comment assembler, comment étudier les règles du concours, comment finir ce produit rapidement et bien, ce sont de nombreuses exigences à son sujet, nous devons travailler dur à l'avenir et comprendre la connotation.Il espère que chacun pourra continuer à travailler avec diligence et contribuer au développement et à la croissance de l'entreprise !
Ce concours de compétences professionnelles offre une plate-forme permettant aux employés de production de renforcer leurs compétences d'apprentissage les uns des autres. Et démontre pleinement l’esprit positif, entreprenant, dévoué et dévoué des employés de Holley Technology. À l'avenir, l'entreprise continuera à améliorer le système de formation des talents et à mener activement diverses activités de compétences professionnelles pour renforcer le développement de haute qualité de l'entreprise.
Heure de publication : 2021-09-01 00:00:00
